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       1.长信科技对包括生产、技术、研发、设备&基建工程、品管、财务、采购等各专业职/技能岗位的任职人员,坚持“公平、公开、客观”的原则,按专业技术、工人技师、职能三大系列进行职称评聘。

       2. 根据长信科技的人才发展战略规划,每年引进批量的应届毕业生或实习生进行培养,以满足各事业部、部门相应岗位的储备人才。

       3.长信科技对主管级及以上管理人员提供年度体检福利。

       4.长信科技在三大传统节日端午、中秋、春节给员工发放慰问费,不低于2200元/人/年。

       5.长信科技对内部员工介绍新员工也有完善的激励政策,对符合政策的在职员工介绍新员工入职,进行600元/人的奖金激励。

       6. 长信科技推行了员工持股激励计划和员工福利购房政策,实现了公司与员工的共同持续发展。

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